Benvinguts al 2+1 sobre l’impacte dels càrrecs intermitjos per a la comunicació interna:

1

Els càrrecs intermitjos actuen com a punt de pas d’informació. Mantenen el contacte directe i habitual amb els equips, i aquesta  proximitat els fa ser un element molt important per a la comunicació interna d’una organització.

2

Els bons càrrecs intermitjos actuen com antenes: amplifiquen els missatges importants perquè arribin de manera entenedora.

Els mals càrrecs intermitjos actuen com murs: bloquegen la informació, que acaba arribant de manera desigual als departaments, generant versions diferents d’una mateixa realitat.

+1

Els clàssics ho tenien clar:

«La primera funció del directiu és desenvolupar i mantenir un sistema de comunicació.»

Chester Barnard (1938).

Fins la setmana que ve!

Isidor Torres