Feliz viernes, estamos a las puertas de un merecido fin de semana,
1.
Afirma Byung-Chul Han que el mundo actual es narcisista. En este entorno, ¿cómo conseguimos que los individuos colaboren? Las expresiones “¿y tú cómo lo ves?”, “y tú qué harías”, “y tú qué piensas”…no son muy adecuadas.
Para conseguir consensos fuciona que piensen hacia afuera: “¿Qué intereses pueden tener los beneficiarios de este proyecto?”, “¿Por qué piensa que este grupo puede resolverlo?
2.
Crea situaciones que ayuden a tu plantilla a pensar en los demás ya reflexionar y hablar de los beneficios que el equipo y la organización les aporta: por sí mismos no lo harán.
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“En 1984 las personas son controladas mediante la amenaza de hacerlas daño. En un mundo feliz son controladas mediante la administración de placer. Este es nuestro futuro”.
Recupera esta entrevista de Byung-Chul Han. (Clic aquí)
Fotografía: Cristina Zaragoza.
¡Muchas gracias!
Isidor Torres
