Ja és divendres!

Dos petites reflexions sobre l’aprofitament dels millors de l’equip:

1

Quan hi ha una persona de l’equip que demostra un nivell tècnic descomunal de manera continuada no s’ha de tractar com un més. Aprofita les seves capacitats per augmentar la qualificació de les altres persones de l’equip.

2

La feina de direcció és molt diferent a la feina de gestió. Destacar en un àmbit no implica destacar en l’altre. Premiar un gran tècnic amb un lloc de direcció pot ser un error. Per premiar un gran tècnic crea un nou lloc de “tècnic mestre”, amb millors condicions que els altres tècnics i autoritat per ensenyar els altres i liderar reptes més difícils.

+1

“La pelota siempre al 10, que ocurrirá otro milagro”

Las pastillas del abuelo (cançó d’homenatge a Maradona)

Fins la setmana que ve!

Isidor Torres.