2 idees per aquesta setmana:
I.
És millor si la planificació s’aprèn en grup. Les diferències substancials en les maneres de treballar dins dels equips són un risc de conflicte. Com la convivència entre persones amb hàbits de neteja i ordre radicalment diferents: les discusions estan garantides.
Aprendre l’habilitat de planificar no es pot deixar a la voluntat individual. Les organitzacions hem de procurar que totes les persones que habitualment treballen plegades assoleixin uns mínims plegats.
II
No cal ser ràpid en tot el que es fa. Malgastem energies i cometem errades per anar ràpid en activitats en les que la velocitat no ens aporta res.
Fixem-nos amb Busquets, jugador d’èlit del Futbol Club Barcelona: no és ràpid en tot. Al contrari: corre lent, xuta lent, recupera la posició lent…però pensa ràpid.
Hem de ser ràpids i bons en els elements que marquen la nostra diferència. En quins processos de treball estem sent innecessàriament ràpids?
1 cita d’autor:
+1
“Les persones no es resisteixen al canvi, sinó a ser canviades”.
Peter Sange.
Fins la propera setmana!
Isidor Torres
